close
P(績效)+M(帶人)=成功團隊管理
會做事不懂得帶人的Pm型領導人，或許短期內可以創造出高績效，但因為缺乏帶領團隊的軟技巧，只靠嚴厲的工作要求，團隊成效往往難以持久。相形之下，工作表現不如帶人能力的pM型領導人，短期內或許很難立即達成顯著的績效目標，但是在慢慢凝聚團隊向心力後，將有助於長期績效的改善。
文章標籤
全站熱搜
- Aug 22 Mon 2016 13:12
【管理好好丸-HR】-主管的兩堂必修課：會做事、能帶人
留言列表
留言列表發表留言
網路行銷 (4)